Start Guide (m/w/d)
IMPULS gGmbH, Gesellschaft für Arbeit und Qualifizierung des Landkreises Hameln-Pyrmont, sucht
zeitnah eine Person für die Integration von Menschen mit Zuwanderungsbiographie in Arbeit oder
Ausbildung im Rahmen eines Projektes. Von der Kompetenzfeststellung, Beratung, Sprachförderung
und Begleitung bis in die Unternehmen und mithilfe der Vernetzung aller beteiligten Akteur*innen hinein:
Für die Umsetzung des Projektes „Start Guide“ zur Integration von Menschen mit
Zuwanderungsbiografie und Beratungen von Unternehmen, suchen wir Sie, eine*n
Start Guide (m/w/d)
Aufgaben
• Akquise von Teilnehmenden mit Zuwanderungsbiografie• Bewerbungscoaching, Erarbeitung einer beruflichen Strategie mit den Teilnehmenden
• Unternehmen sensibilisieren, beraten und bei der Integration von der Zielgruppe in Ausbildung
und Beschäftigung unterstützen
• Matching: Zusammenführen von Unternehmen und geeigneten Bewerbenden
• Akquise von Betrieben, Nachcoaching bei Vermittlungen
• Zusammenarbeit mit den Netzwerk- und Kooperationspartner*innen
• Regionale Sprechzeiten bei Behörden und Städten
• Berichtswesen, Nachweispflichten, Kontaktpflege mit den regionalen Projektpartner*innen
• Dokumentation der Gespräche und Förderplanung
• Teilnahme an Netzwerktreffen Start Guide / Zusammenarbeit mit Koordinierungsprojekt
• Regelmäßige Bewertung der Projektdurchführung hinsichtlich der Zielvorgaben (QM)
Voraussetzungen
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Soziale Arbeit/Sozialpädagogik odervergleichbar)
• mehrjährige Berufserfahrung in Integrationsprojekten und/oder der interkulturellen
Zusammenarbeit
• Kenntnisse in der Projektdurchführung und im Projektcontrolling
• Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
• PKW Führerschein zwingend erforderlich, die Nutzung des eigenen PKW gegen
Fahrtkostenerstattung wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Teilzeitstelle (19,5 h/Woche), befristet (eine Entfristung der Stelle wird angestrebt)
• eine Aufstockung der Stelle in einem weiteren Projekt ist möglich
• der Arbeitsplatz ist ab dem 01.10.2025, bzw. spätestens zum 01.01.2026 zu besetzen und in Anlehnung an die Projektlaufzeit zunächst bis zum 30.09.2027 befristet
• ein hochmotiviertes, hochqualifiziertes, interkulturelles Team mit flachen Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Vertrauensarbeitszeit
• leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlung, 30 Arbeitstage Urlaub, 24. u. 31.12. sind bezahlte arbeitsfreie Tage
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und kollegiale Beratung
• eine umfassende Einarbeitung und Onboarding mit Paten-/Patinnen-System
Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen.
Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Cornelsen (Tel. 05151/9821-13) gern zur Verfügung.
Bewerbungen an: cornelsen@impuls-hamelnpyrmont.de oder
IMPULS gGmbH, Herrn Roland Cornelsen, Ohsener Straße 106, 31789 Hameln